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Chef d'équipe comptoir de service
Description de l'offre
Sommaire du poste :
Responsabilités :
- Établir les horaires de travail du comptoir de service en collaboration avec le directeur général;
- Gérer les horaires de travail en fonction du budget d’heures et des besoins d’affaires;
- Approuver les feuilles de temps et les vacances;
- Évaluer le rendement des employés sous sa supervision;
- Identifier les besoins de formation des employés sous sa supervision;
- Assurer un excellent service à la clientèle et résoudre les situations problématiques en assurant la satisfaction des clients;
- Évaluer les besoins des clients et fournir des conseils éclairés et spécialisés sur les produits du département;
- Présenter la marchandise en expliquant ses caractéristiques et suggérer des produits complémentaires;
- Faire les bons de commande et les suivis des commandes;
- S’informer des nouveaux produits et de leurs caractéristiques techniques;
- S’assurer d’être continuellement à jour dans ses connaissances sur les produits de quincaillerie;
- Se tenir au courant des promotions et des circulaires afin d’optimiser la mise en marché;
- Entretenir le département qui lui est assigné et assurer la disponibilité de la marchandise;
- Respecter les politiques et les procédures en vigueur en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes;
- Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l’emploi.
Ce collègue possède dans son coffre à outils :
- DEP en vente conseil ou expérience pertinente dans le domaine de la quincaillerie;
- Compétences de base en informatique;
- Compétences en gestion;
- Facilité pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe;
- Capacité à entrer en contact et savoir communiquer;
- Orientation vers les résultats et le service aux clients;
- Bonne gestion des priorités;
- Ponctualité et respect des horaires;
Aptitudes requises
BMR Groupe Cormier vous propose :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration;
- Des rabais employés avantageux;
- Un bonus annuel;
- Un régime d’assurance collective;
- Des vêtement fournis;
- Des formations pertinentes.